ہڑتال کے بعد فن لینڈ کی پیپر ملوں میں کاغذ کی پیداوار محفوظ طریقے سے معمول پر آ رہی ہے۔

کہانی |10 مئی 2022 |2 منٹ پڑھنے کا وقت

فن لینڈ میں UPM پیپر ملوں میں ہڑتال 22 اپریل کو ختم ہو گئی، کیونکہ UPM اور فنش پیپر ورکرز یونین نے پہلی بار کاروبار کے لیے مخصوص اجتماعی مزدوری کے معاہدے پر اتفاق کیا۔پیپر ملز تب سے پیداوار شروع کرنے اور ملازمین کے لیے محفوظ کام کرنے کے ماحول کو یقینی بنانے پر توجہ مرکوز کر رہی ہیں۔

ہڑتال ختم ہوتے ہی پیپر ملز میں کام براہ راست شروع ہوگیا۔کامیاب ریمپ اپ کے بعد، UPM Rauma، Kymi، Kaukas اور Jämsänkoski کی تمام مشینیں اب دوبارہ کاغذ تیار کر رہی ہیں۔
Kymi اور Kaukas پیپر ملز کے جنرل منیجر، Matti Laaksonen کہتے ہیں، "کاغذی مشین کی لائنیں مراحل میں شروع ہوئیں، جس کے بعد Kymi میں مئی کے آغاز سے پیداوار معمول پر آ گئی"۔
UPM کوکاس مل انٹیگریٹ میں، ایک سالانہ دیکھ بھال کا وقفہ جاری تھا جس نے پیپر مل کو بھی متاثر کیا، لیکن کاغذ کی پیداوار اب معمول پر آ گئی ہے۔
Jämsänkoski میں PM6 بھی دوبارہ چل رہا ہے، اور جنرل مینیجر Antti Hermonen کے مطابق، طویل وقفے کے باوجود سب کچھ ٹھیک چل رہا ہے۔
"ہمیں کچھ چیلنجز کا سامنا کرنا پڑا ہے، لیکن تمام چیزوں پر غور کیا گیا، پروڈکشن کو شروع کرنا اچھی طرح سے آگے بڑھا ہے۔

پہلے حفاظت
UPM کے لیے حفاظت ایک ترجیح ہے۔ہڑتال کے دوران پیپر ملز میں دیکھ بھال کا کام جاری رہا، تاکہ بڑے مسائل کو پیش آنے سے روکا جا سکے، اور مشینوں کو ایک طویل وقفے کے بعد دوبارہ محفوظ طریقے سے اور تیزی سے چلنے کے قابل بنایا جا سکے۔
UPM Rauma میں پروڈکشن مینیجر Ilkka Savolainen کا کہنا ہے کہ "ہم نے حفاظت کو مدنظر رکھا اور ہڑتال ختم ہونے کے بعد تیار ہو گئے۔ ایک طویل وقفے کے بعد بھی، ریمپ اپ محفوظ طریقے سے آگے بڑھا"۔
ہر مل کے پاس حفاظتی طریقوں اور قواعد کے بارے میں واضح ہدایات ہیں، جو کام کے معمول پر آنے پر تمام عملے کے ساتھ دوبارہ کام کرنا بھی ضروری تھا۔
"جیسا کہ ہڑتال ختم ہو چکی تھی، سپروائزرز نے اپنی ٹیموں کے ساتھ حفاظتی بات چیت کی۔ ہدف یہ تھا کہ اس بات کو یقینی بنایا جائے کہ حفاظتی طریقوں کو ایک طویل وقفے کے بعد تازہ یادداشت میں رکھا جائے"، UPM کوکاس کی مینیجر، سیفٹی اینڈ انوائرمنٹ، جینا ہاکارائنن کہتی ہیں۔
بات چیت خاص طور پر طویل عرصے تک غیر فعال رہنے کے بعد مشینوں کی غیر معمولی حالت سے متعلق ممکنہ خطرات پر مرکوز تھی۔

کاغذ پر عزم
نئے کاروبار سے متعلق اجتماعی مزدوری کے معاہدے کی مدت چار سال ہے۔نئے معاہدے کے اہم عناصر وقتی تنخواہ کو گھنٹہ وار تنخواہ کے ساتھ تبدیل کرنا اور انتظامات میں تبدیلی اور کام کے وقت کا استعمال شامل کرنا تھے، جو ہموار آپریشن کے لیے ضروری ہیں۔
نیا معاہدہ UPM کاروباری اداروں کو کاروباری مخصوص ضروریات کا بہتر جواب دینے اور مسابقت کو یقینی بنانے کے لیے ایک بہتر بنیاد فراہم کرنے کے قابل بناتا ہے۔
"ہم گرافک پیپر کے لیے پرعزم ہیں، اور ہم مستقبل میں مسابقتی کاروبار کے لیے صحیح بنیادیں بنانا چاہتے ہیں۔اب ہمارے پاس ایک معاہدہ ہے جو ہمیں اپنے کاروباری علاقے کی مخصوص ضروریات کا جواب دینے میں مدد کرتا ہے۔ہرمون کہتے ہیں.